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パグぞう
負け犬エンジニア
大企業で10年働く社畜|激務と人間関係で精神崩壊し逃げ出した超負け犬|5社を超える転職サイト登録&転職セミナー受講|現在は自分最優先の働き方と毎日定時ダッシュを実現

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【仕事休みたいけど休めない】有給消化率100%の僕が教える絶対仕事休める方法3選

  • 休みたい日に大事な会議がある
  • 周りの目が気になって休みづらい
  • 上司への言い訳が思い付かない

仕事休みたいのに休めない人は多いはずです。

以前の僕も休みたい日に休みが取れず、悔しい思いをしたことがあります。

しかし今では3年連続有給全消化中で、好きな時に仕事を休んでリフレッシュしています。

実は、仕事を休むには前々からある準備をしておく必要があります。

この記事ではあなたが仕事休みたいけど休めない理由と、絶対に仕事を休める方法を教えます。

これを読めば、好きな時に仕事を休んで、友達の結婚式や子供の卒園式など欠かせないイベントに参加出来るようになりますよ。

パグぞう(pagzo_blogger

結論、自分にしか出来ない仕事はないので、後輩を育てて、仕事の進捗を周知しておけば好きな時に休めます。

どういうことなのか、説明していきます。

目次

有給は使わないと大損する!

サラリーマンは1年で最大20日間の有給休暇がもらえます。

しかし有給休暇は、再来年までは繰越せない会社が多いです。

つまり最大2年分、40日までしか貯められません。40日を越えると有給は自動的に消えてしまいます。

パグぞう

給料をもらって休める最高の有給が失われてしまうんだ

例えば、有給が5日間消えてしまったとします。

1週間働かなくても給料満額もらえるのに、1週間丸々働くのです。つまり、1週間タダ働きしたと言い換えられます。

パグぞう

めちゃめちゃ、損してるよね?

有給が5日消えるなんてよくあることです。毎年10日間以上有給を失くしている人も中にはいます。

毎年、2週間のタダ働きをしているのです。

有給を消化できていない人は、大損している

みんな当然、有給を使いきりたいと思っていますが、使えずにいる人が多いのが現状です。

それはなぜでしょうか?それは、仕事を休みたくても休めない理由があるからです。

仕事を休めない理由3つ

あなたが仕事を休めない理由を3つ教えます。

仕事を休めない理由3つ
  1. 自分メインの仕事がある
  2. 周りに迷惑をかけられない
  3. 上司に言いづらい

自分メインの仕事がある

あなたが仕事を休めないのは、自分メインの仕事があるからです。

例えば上司や顧客へのプレゼンテーションや、自分主導の現場作業などです。

中にはスケジュール調整が効かないものもあります。

スケジュール調整が効かない仕事が入ると、家庭の用事を犠牲にして、やむを得ず出勤する人が多いです。

自分メインの仕事があると仕事を休めない

仕事が多すぎて終わらない人は、【仕事が終わらない】不安で泣きそうなあなたが今すぐ取るべき行動3選を読んでください。

周りに迷惑をかけられない

あなたが仕事を休めないのは、周りに迷惑をかけられないという気持ちからです。

自分が欠けると当然、誰かがその仕事をやらなければいけなくなります。

事前に業務調整も出来ますが、突発的な仕事はどうにもなりません。

周りに迷惑をかけられないから、仕事を休めない

上司に言いづらい

あなたが仕事を休めないのは、上司に言いにくいからです。

上司の返しにどう答えたらいいか考え込むと、なかなか休みを言い出せません。

  • 休む理由を教えてくれないか?
  • みんな忙しそうだけど、お前が休んでも平気なのか?
  • お願いしてた仕事は終わったのか?

休むというだけで気が引けているのに、上司から休む理由を迫られたり嫌味を言われたらうんざりしますよね。

休みたいけど上司に言うのが憂鬱という人は多いはずです。

上司に言いづらいから、仕事を休めない

仕事休めないあなたが改めるべき考え方

仕事を休めないあなたが改めるべき考え方を3つ教えます。

仕事休めないなら改めるべき考え方
  • 自分にしか出来ない仕事はない
  • 仕事を振るのは迷惑ではない
  • 有給はあなたの権利

自分にしか出来ない仕事はない

僕は10年同じ会社で仕事をしています。そんな僕でも、自分にしか出来ない仕事は一つもありません。

資格が必要な業務であれば話は変わります。でも、そうでなければあなたの仕事は誰でも出来るはずです。

「自分がやらなきゃだめなんだ」「これは自分にしか出来ないんだ」そう思い込んでいませんか?

あなたはきっと責任感が強くて、周りにお願いすることを申し訳ないと思ってしまう性格です。

だから、考えを変えてください。

あなたはたまたまその業務をやっているだけです。誰がやっても良いし、誰でもすぐ覚えて簡単に出来る業務です。

自分にしか出来ない仕事はない

仕事を振るのは迷惑ではない

仕事をお願いすると、迷惑がられると思っていませんか?

そんなふうに思う必要はありません。

なぜなら、仕事を振られた人は損をする訳ではないからです。

「仕事の価値」にあなたは気付くべきです。

仕事をこなせば自分のスキルになり、経験値になります。それが「仕事の価値」です。

仕事をこなせばスキルが身に付き、経験になります。スキルを身に付けて自分の市場価値を高めるために仕事する人も多いです。

仕事を振ると迷惑がられるというのは、あなたの勝手な思い込みです。

仕事はスキルアップのチャンス。どんどん同僚にお願いして良い

有給はあなたの権利

有給は会社からあなたに与えられた権利です。

その権利を行使するのに、後ろめたさを感じる必要はありません。

有給を使うのに周りの目を気にする人がとても多いです。

  • 休んだらみんなにどう思われるかな?
  • 2週連続で休みを取るなんて非常識かな?
  • 不真面目なやつだと思われたらどうしよう

気になる気持ちは分かりますが、損をするのは他でもないあなた自身とあなたの大切な家族です。

パグぞう

周りにどう思われてるか気にしても答えは出ないから、時間の無駄だよ

たとえ白い目で見られたとしても、別に良いと僕は思います。だって相手はただの同僚です。

仕事だけの付き合いですので、嫌われても問題はありません。

「有給」という会社から与えられた権利を主張しよう

好きな時に仕事休む方法3選

このように考え方を変えれば、「仕事を休んでも良い」と思えるようになります。

さらに普段からある準備をしておけば、いつでも好きな時に仕事を休めるようになります。

好きな時に仕事を休む方法を3つ教えます。

好きな時に仕事休む方法3選
  • 後輩を育てる
  • 仕事の進捗を周知しておく
  • 上司に嫌われる

後輩を育てる

仕事を好きな時に休むためには、後輩を育てておきましょう。

あなたの仕事内容を一通り教えておけば、あなたが休んでも代わりができます。

パグぞう

後輩に教えることで、仕事に対する理解度も上がって一石二鳥だよ

後輩を育てれば好きな時に休める

仕事の進捗を周知しておく

仕事を好きな時に休むためには、普段から仕事の進捗を周知しておきましょう。

自分にしかできない仕事が多いと感じるなら、あなたは仕事を一人で抱え込み過ぎです。

あなたしか出来ない仕事を増やしても、デメリットしかありません。

  • 非常時に呼ばれるのは100%あなた
  • その分野の仕事を全て押し付けられる
  • 引き継ぎができず仕事が増えていく

仕事の進捗を周知しておけば、代わりの人が対応出来るのであなたはいつでも休めます。

一人で抱え込まず、仕事の進捗は周知する

上司に嫌われる

好きな時に仕事を休むためには、上司に嫌われておくのが良いです。

休む時はどうしても、上司からどう思われるか?上司の顔色を伺ってしまいます。

ならばいっそのこと、最初から上司に嫌われましょう。

上司は立場上、仕方なくあなたのことを管理しているだけです。

本音はあなたに興味がないし、ただうさ晴らしのために小言をぐちぐち言います。

上司の顔色を伺って愛想笑いしながらストレスを抱えるより、嫌われた方が楽です。

お互いに嫌い同士なら、休む時も最低限の会話で済みますよね。

上司に嫌われると休みやすい

仕事休む時に使えるテクニック

仕事を休む時に使える具体的なテクニックも教えます。

仕事休む時に使えるテクニック
  • 休暇連絡はメールでする
  • 上司だけでなく同僚も宛先に入れる
  • 休む2週間以上前に送るのがベスト

休暇連絡はメールでする

口頭ではなく、メールで休暇連絡をしましょう。

メールで休暇連絡するメリットは3つあります。

  • 「休むなんて聞いてないぞ」と後から言われない(メールに証拠有り)
  • パワハラ発言をされない
  • 直接話さなくて済む

直接話すと嫌味を言われたりパワハラ発言をされるので、メールが良いです。

上司には口頭ではなくメールで連絡する

上司の他に同僚も宛先に入れる

メールの宛先には上司だけでなく同僚も入れましょう。

同僚も宛先に入れるメリットは3つです。

  • 休暇を周知出来て仕事の依頼がスムーズ
  • 上司が休暇希望を却下できない
  • 一人ひとりに話す手間が省ける

上司だけに言うと休暇希望を却下されることがあります。

そこで同僚も入れて”決定事項”としてメールすれば、却下されることはまずありません。

同僚も宛先に入れてメールする

2週間前に連絡するのがベスト

業務調整は必要になりますので、休む日の2週間前に休暇の連絡をしましょう。

1ヶ月前では忘れ去られてしまいますし、1週間前では業務調整が間に合いません。

2週間前の連絡がベストです。

2週間前に連絡して小言を言われるようなら、ただの嫌味なので無視しましょう。

休む日の2週間前に連絡する

最も効果的な有給消化日

有給消化で休みを取るなら、リフレッシュしたいですよね?

最もおすすめの有給消化日は、水曜日です。

土日に有給を繋げて連休にする人が多いですが、連休後の出社が憂鬱になります。

週の真ん中で1日休みを取れば、「あと2日行けばまた休みだ」という気持ちで満喫出来るので、リフレッシュできて疲れが取れますよ。

有給消化なら断然、水曜日!

それでも休めないなら職場環境に問題有り

事実、あなた一人がどうあがいても休めない会社もあります。

  • 全員が忙し過ぎて自分一人いなくなるだけで絶対に仕事が回らない
  • 有給を使うと上司に注意されたり評価を下げられたりする
  • 有給を使うと同僚から嫌がらせを受ける

もしこんな職場で身を削っているなら、迷わず転職してください。

劣悪な職場環境で仕事に追われるあなたは、視野が狭くなっていて自分を大切に出来ていません。

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/初めての人にも丁寧な転職サポート\

【仕事休みたいけど休めない】有給消化率100%の僕が教える絶対に仕事休める方法3選 まとめ

あなたが仕事休みたいけど休めない理由と、絶対に仕事を休める方法をお話しました。

この記事のまとめ
  • 有給が使えないと大損
  • 周りに迷惑をかけられないと思うと仕事を休めない
  • 自分にしか出来ない仕事はない
  • 後輩を育てておくと好きな時に休める
  • 休暇連絡はメールでする
  • 有給消化は水曜がおすすめ

仕事をする上で最も重要なのは、自分と家族を大切にするということです。

自分と家族の人生を豊かにするために始めた仕事で、身を削っている人が多すぎます。

パグぞう

あなたは会社の為に働いているの?自分自身の為だよね

仕事に追われる毎日で視野が狭くなると、自分が仕事している理由さえも忘れてしまいます。

自分を大切に出来ていないなら、一度頭をリセットして、「自分は何のために働いているのか?」よく考えてみて下さい。

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