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パグぞう
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無能な上司に疲れたらすぐにやるべき対処法3選【ストレスを抱えるだけ損】

  • ちょっとミスしただけで怒鳴られた
  • 重要な判断を部下に委ねてくる
  • あいつに知られると余計面倒くさい

無能な上司の相手は疲れますよね。僕も無能な上司に無駄な仕事を押し付けられてきました。

上司の無能さに気付きながらも言いなりになっていませんか?ストレスで心身が壊れる前にやるべきことがあります。

この記事では無能な上司の特徴と、無能な上司に疲れたらすぐにやるべき対処法3選を教えます。

この記事を読めば、無能な上司のストレスから解放されて仕事が楽しめるようになりますよ。

パグぞう(pagzo_blogger

結論、無能な上司の言いなりになっても損するだけなので、空返事で適当に流すか意識的に距離を置いてください。

無能な上司と完全に縁を切りたいなら転職するしか方法はありません。

どういうことなのか、説明していきます。

目次

無能な上司の特徴3つ

無能とは、才能や能力がなく役に立たないという意味です。この世には無能な上司が溢れています。

中小やベンチャー企業であれば偉い人ほど有能ですが、大企業は違います。

大企業は年功序列なので、会社に長くいるだけで無能な人でも昇進するのです。

パグぞう

僕の周りにも無能なのに高給取りで威張ってる上司がいるよ

そんな無能な上司の特徴を3つ教えます。

無能な上司の特徴
  1. すぐ怒鳴る
  2. 部下に責任をなすりつける
  3. 正論ばかり並べる

すぐ怒鳴る

ちょっと良くない報告をしただけですぐに怒鳴る上司っていますよね。

  • 何でもっと早く言わなかったんだ
  • なんでそんなことも出来ないんだ
  • お前のせいだぞ!どうするつもりだ!
パグぞう

こんな風にすぐ怒鳴る上司は、救いようのない無能上司だよ

無能な上司は、よく部下の話を聞かずにすぐ怒鳴ります。それで部下を指導しているつもりでいます。

反論されるのが怖いので、必要以上に声を張って部下を萎縮させます。立場を利用して自分が正しいかのように思わせます。

パグぞう

何の指導にもなってないのに、無能な上司はそれが分からないんだ

無能な上司は、すぐ怒鳴る

部下に責任をなすりつける

無能な上司は都合が悪くなると、突然部下に責任をなすりつけます。

  • 俺は聞いたなかったぞ
  • そんなこと言ったっけか?
  • お前が判断したんだろ?

今まで協力してくれていたのに、状況が変わった途端、「だから俺はやめた方が良いと言ったんだ」と急に手のひらを返す上司を僕は見てきました。

パグぞう

部下よりも自分の立場を守るため、突然保身に走るんだ

無能な上司は、部下に責任をなすりつける

正論ばかり並べる

無能な上司は、正論ばかりを並べます。

「出来るかどうかじゃなくて、やるんだよ」の一点張りで聞く耳を持たない上司は、本当に無能です。

パグぞう

正論だけじゃ仕事は進まないのに、無能な上司ほどそれが分からないんだ

仕事を進めるには、対策が現実的かどうかを考えて、ちょうど良い落とし所を見つけることも必要です。

無能な上司は、出来るかどうかの判断もせず、部下に無理難題を機械的に押し付けてきます。

そして仕事が進まないと、「どうして進められないんだ」と部下を叱責します。

無能な上司は、正論ばかり並べる

無能な上司と働くデメリット3つ

職場に無能な上司がいると様々な悪影響を及ぼします。

無能な上司と働くデメリットを3つ教えます。

無能な上司と働くデメリット
  1. 疲れてストレスが溜まる
  2. 仕事の報告が憂鬱
  3. 仕事が円滑に進まない

疲れてストレスが溜まる

無能な上司と一緒に仕事をすると、疲れてストレスが溜まります。

  • 小言が多いので細かい説明が面倒
  • すぐ怒鳴るので周囲の視線が気になる
  • 実現出来ないことばかり言われる

無能な上司は物事の本質ではないことにいちいちつっかかってくるので、話をするだけで疲れます。

無能な上司を説得するためだけの説明資料を作ったり、繰り返し説明しにいったりと、余計な仕事が増えます。

上司が無能だと、疲れてストレスが溜まる

仕事の報告が憂鬱

無能な上司への仕事の報告は憂鬱です。

簡単な業務報告のはずなのに、思いもしないことを指摘されてうんざりしたことはあると思います。

  • てかその仕事なんで君がやってるんだ?
  • 写真は撮ったのか?なきゃだめだろう
  • 他の人には資料見てもらったのか?

「今度はいったい何を言い出すんだろう」と思うと、どんなに簡単な仕事の報告でも、憂鬱になります。

無能な上司はみんな嫌いですが、それでも最低限の仕事の報告はしなければいけないのが辛いところです。

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上司が無能だと、仕事の報告が憂鬱

仕事が円滑に進まない

上司が無能だと、仕事が円滑に進みません。

すごく順調に進んでいたプロジェクトが、上司が変わった途端、思うように進まなくなったことはありませんか?

前の上司は細かいところには口出しせず見守ってくれていたのに、新しい上司はやたらと首を突っ込んできて、仕事がやりづらくなったことが僕もあります。

上司が無能なせいで、仕事の難易度が上がることがあります。

上司が無能だと、仕事が円滑に進まない

無能な上司に疲れたらすぐにやるべき対処法3選

無能な上司にストレスが溜まっているあなたですが、このまま我慢を続けると心身が疲弊していつか壊れてしまいます。

そうなる前に、次の3つの対処法を実践して下さい。

無能な上司に疲れたらやるべき対処法
  1. 空返事で対応
  2. 不機嫌な態度を出す
  3. 意識的に距離を置く

空返事で対応

無能な上司はとにかく面倒くさいです。

  • いつになったら着手するんだ。期限を決めて教えろ!
  • うまくいく方法は思いついたのか!?早く報告しろ!
  • 私に聞かないで自分で判断して自分で進めるんだよ!

こんな面倒くさい無能上司には、空返事で対応しましょう。

  • はい、そうします。
  • へぇ~なるほど。
  • 忘れてました。後でやります。

真面目に聞くだけ損をするので、心の中で見下しながら受け流すことが大切です。

無能な上司には、空返事で対応する

不機嫌な態度を出す

無能な上司を調子に乗せるとエスカレートするので、不機嫌な態度を出したり毒を吐いたりしましょう。

  • こっちの仕事が急ぎって言ってませんでしたか?
  • それは僕じゃなくて○○さんがやるべきでは?
  • 手が離せないのであとで良いですか?

「こいつは何も反論してこないやつだ」と思われたら最後、無理難題を次々に押し付けられます。

たとえ相手が上司でも、萎縮せず思ったことをストレートに伝えるべきです。

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上司が怖くて思ったことが言えないなら、上司が怖くて話せない理由と対処法5選【会話は最小限!無理に話さなくてOK】を読んで下さい。

無能な上司には、不機嫌な態度を出す

意識的に距離を置く

無能上司とは関わらないのが一番です。

上司が嫌いなのに、気を遣って無理して作り笑いしている人は多いです。

  • 話しかけられたら笑顔で答える
  • 上司の意見には賛同
  • いつも上司の傍にいる

無能な上司に気を遣っていても疲れるだけで、何も良いことはありません。意識的に距離を置きましょう。

無能な上司とは意識的に距離を置く

無能な上司はずっと無能な理由3つ

「そのうち心を入れ替えて良い上司になるかも知れない」と期待しているあなたに悲報です。

残念ですが無能な上司はずっと無能です。

僕は10年で10人以上の上司をこの目で見てきましたが、無能な上司は何年経ってもずっと無能でした。

無能な上司は何年経ってもずっと無能

上司がずっと無能な理由を3つ教えます。

無能な上司がずっと無能な理由
  1. 自分の無能さに気付けない
  2. 仕事に追われて余裕がない
  3. 誰からも指摘されない

自分の無能さに気付けない

無能な上司は周りが見えていないだけでなく、自分のことさえも見えていません。

パグぞう

自分のことを無能だと思っている無能上司っていないんだよね

自分の無能さに気付くことがないので、改善することもありません。

無能な上司は、自分が見えていない

仕事に追われて余裕がない

会社は偉くなればなるほど、仕事と責任が増えていき余裕がなくなります。

上司は毎日忙しくて仕事に追われているので、「自分は部下にどう思われているのだろう?」なんて自分のことを客観的に見る余裕はありません。

客観的に見れないから、自分が無能であることも分からず、改善しないのです。

無能な上司は、余裕がなく自分を客観的に見れない

誰からも指摘されない

上司はもし間違いを起こしても、部下から指摘されることがありません。

例えば、

  • 同じ資料を先週提出してあるのにな
  • もっと別なやり方があるのにな
  • 褒められる方がやる気が出るのにな

上司に対してこんなことを思っても、直接上司に伝えることは出来ないはずです。

なぜなら、相手は”上司”であなたは”部下”という上下関係があるからです。

悲しいですが、偉い人ほど間違ったことをしても誰からも指摘されず、間違いに気付けないです。

だから同じ間違いを何度も繰り返して、改善することがないのです。

無能な上司は誰からも指摘されず、間違いを繰り返す

無能な上司と無理して付き合うあなたが知るべきこと3つ

きっとあなたは毎日イライラしながらも、家族を養うために我慢して無能な上司と接しているはずです。

パグぞう

そんなあなたに伝えたいことがあります

無能な上司と無理して付き合うあなたが知るべきことを3つ教えます。

無能な上司と付き合うあなたが知るべきこと
  • あなたは余計なストレスを感じている
  • 無能な上司との関係は半永久的に続く
  • 縁を切るには転職しかない

あなたは余計なストレスを感じている

無能な上司から与えられるのは、本来なくて良いストレスのはずです。

なぜなら有能な上司に出逢えていれば、あなたが悩むことはなかったからです。

有能な上司と仕事している人から見たら、余計なストレスを与えられているあなたはすごく損をしています。

僕は有能な上司と仕事をしていたことがあります。有能な上司は、

  • 部下の失敗は全て自分の失敗だと考える
  • 行き詰まった時にヒントを与えてくれる
  • 部下一人ひとりの人生に真剣に向き合ってくれる

僕の人生を本気で考え、成長できるチャンスを与えてくれて、ストレスを感じることなどありませんでした。

一方であなたは、たまたま神様のいたずらで出会ってしまった無能な上司に、毎日余計なストレスを与えられているのです。

あなたは運が悪かっただけで損している

無能な上司との関係は半永久的に続く

あなたと無能な上司の関係は半永久的です。

大企業は基本的に年功序列です。もし上司が昇進してあなたの元を離れたとしても、あなたが昇進したらまた上司になります。

もし上司かあなたのどちらかが異動しても、同じ会社にいるので、仕事で関わる機会が絶対にあります。

パグぞう

僕も部署異動で一時的に距離を取ったけど、その後どうしても接点ができてしまったんだ

また付き合うハメになった時、「この人本当に無能だな」とストレスが蘇る瞬間が必ず来ます。

同じ会社にいる限り、無能な上司との関わりは半永久的に続く

縁を切るには転職しかない

無能な上司と完全に縁を切るには、あなたが転職して別の会社に行くしか方法がありません。

上司はあなたより歳上で転職が難しく、良い給料をもらっているので、転職する可能性はゼロだと考えてください。

無能な上司に日々ストレスを感じていて、有能な上司と仕事したいと思うのなら、あなたが転職することを考えるべきです。

転職すれば無能な上司と二度と関わらなくて良くなる

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有能な上司と出逢うために知るべきこと3つ

とはいえ、転職すれば必ずしも有能な上司に出逢える保障はありません。

もしかしたら新しい無能上司に掴まるかもしれません。でも、そんなの嫌ですよね。

実は、有能な上司に出逢える確率を上げるとっておきのコツがあります。

転職して有能な上司と出逢うためにあなたが知るべきことを3つ教えます。

有能な上司と出逢うために知るべきこと
  • 劣悪な会社が、無能な上司を生む
  • 良好な会社は、有能な上司が多い
  • 有能な上司がいる会社の見極めが重要

劣悪な会社が、無能な上司を生む

根っからの無能上司もいますが、有能だった上司が会社に毒されて無能になるケースも少なくありません。

プライベートで話すと良い人なのに、仕事になった途端、口うるさく圧をかけてくる上司がいます。その人は膨大な仕事と重い責任に追われて心に余裕がありません。会社に毒されている無能上司です。

実は劣悪な会社の労働環境が、無能な上司を生み出す原因です。

劣悪な会社の労働環境とは、

  • 顧客の無理難題を断らない会社
  •  →仕事が膨大になり手に負えない
  • 幹部が平気で責任転嫁をする会社
  •  →立場に見合わない責任を背負わされる
  • 顧客の言いなりの会社
  •  →理不尽な短納期による過重労働

こんな劣悪な会社の労働環境が、無能な上司を生み出します。

上司は毎日必死で仕事をこなすことを強いられます。心に余裕がなくなり、部下にイライラをぶつける無能な上司がなるのです。

劣悪な会社が、無能な上司を生み出す

良好な会社は、有能な上司が多い

逆に良好な会社の優良な労働環境では、有能な上司が多いです。

  • 従業員同士の連携が取れている会社
  •  →誰でも対応できるので余裕ができる
  • 仕事量に対して従業員数が適切な会社
  •  →定時で帰宅できて心身がリフレッシュ出来る
  • 顧客に自ら提案する会社
  •  →自分で納期を決めて無理なく仕事を進められる

無理なく仕事を進められて心に余裕が持てるので、有能な上司が多いです。

良好な会社は、有能な上司が多い

有能な上司がいる会社の見極めが重要

有能な上司がいる会社を見つけるには、優良な労働環境の会社を選びましょう。例えば、

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休二日制
  • 残業月5時間未満
  • 長期計画休暇推奨
  • 残業代全額支給

さらに、職場の雰囲気を入社前にきちんとリサーチしておくことが重要です。

  • 転職エージェントに職場の雰囲気を詳しく聞く
  • 会社の評判や口コミを事前にチェックする
  • 大企業よりもベンチャー企業を選ぶ

個人的には大企業よりもベンチャー企業を選ぶことをおすすめします。実力で偉くなった有能な上司は、ベンチャー企業にいます。

有能な上司がいる会社を見極めることが重要

無能な上司に疲れたらすぐにやるべき対処法3選【ストレスを抱えるだけ損】まとめ

無能な上司の特徴と疲れたらすぐにやるべき対処法3選をお話しました。

この記事のまとめ
  • 大企業は会社に長くいるだけで偉くなった無能な上司が多い
  • 無能な上司には空返事で対応する
  • 無能な上司から余計なストレスを感じているあなたは損している
  • 完全に縁を切りたいなら転職するしかない
  • 良好な会社は有能な上司が多い
  • 転職エージェントに職場の雰囲気をしっかりリサーチする

あなたがストレスなく楽しく仕事できるかは上司の影響がかなり大きいですが、どんな上司に当たるかは100%運任せです。

パグぞう

自分で上司を選ぶことはできないからね

ですが運悪く無能な上司に当たってしまったからと言って、仕事を楽しむことを諦めるのはすごく勿体無いです。

上司を選ぶことは出来ませんが、あなたの行動で上司を変えることは出来ます。有能な上司があなたに与えてくれる機会は想像以上に大きいです。これは有能な上司と仕事をしていた僕だから言えます。

まだ有能な上司に出逢えていないのなら、迷わず行動すべきだと思います。

一度きりの人生を後悔しないためにも、無能な上司に人生を狂わされる前に、自分で行動を起こしてみませんか?

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