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パグぞう
負け犬エンジニア
大企業で10年働く社畜|激務と人間関係で精神崩壊し逃げ出した超負け犬|5社を超える転職サイト登録&転職セミナー受講|現在は自分最優先の働き方と毎日定時ダッシュを実現

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無能な上司に疲れたらすぐにやるべき対処法3選【ストレスを抱えるだけ損】

  • ささいなミスですぐ怒鳴る
  • 大事な判断を部下に委ねてくる
  • あいつに知られると余計面倒くさい

無能な上司の相手は疲れますよね。僕も無能な上司に頭を悩ませていたことがあります。

パグぞう

上司が無能だと毎日ストレスを感じるよね

無能な上司に疲れたと感じたら、心身のためにも早めの対処が必要です。

この記事では無能な上司の特徴と、無能な上司に疲れたらすぐにやるべき対処法3選を教えます。

この記事を読めば、無能な上司のストレスから解放されて仕事が楽しめるようになりますよ。

パグぞう(pagzo_blogger

結論、無能な上司の相手は損でしかないので、空返事をするか転職して逃げ出すのが良いです。

どういうことなのか、説明していきます。

目次

無能な上司の特徴3つ

「無能」は、才能や能力がなく役に立たないという意味で使わる言葉ですね。

まず無能な上司の特徴を3つ教えます。

無能な上司の特徴3つ
  • すぐ怒鳴る
  • 部下に責任をなすりつける
  • 正論ばかり並べる

すぐ怒鳴る

上司ってちょっと悪い報告をするとすぐに声を荒げませんか?

パグぞう

その上司、無能だよ

無能な上司は頭ごなしに怒鳴ることでしか、部下の指導が出来ないのです。

必要以上に声を張ることで部下を萎縮させて反論されるのを防ぎ、あたかも自分が正しいかのように見せます。

無能な上司は、すぐ怒鳴る

部下に責任をなすりつける

無能な上司は都合が悪くなると、突然部下に責任をなすりつけます。

仕事が失敗した途端、「だから俺はやらない方が良いと言ったんだ」と急に手のひらを返す上司は多いです。

それまで賛同していたのに、失敗して責任問題に発展した途端、保身に動くのです。

無能な上司は、部下に責任をなすりつける

正論ばかり並べる

無能な上司は、ただただ正論ばかりを並べます。

「出来るかどうかじゃなくて、やるんだよ」の一点張りで聞く耳を持たない上司は、本当に無能です。

パグぞう

正論だけじゃ仕事は上手くいかないよね

対策案が現実的かどうかを考えて、時には落とし所を見つけることも大切です。

出来るかどうかの判断もろくにせず、部下に無理難題を機械的に押し付ける上司は無能です。

無能な上司は、正論ばかり並べる

無能な上司と働くデメリット3つ

無能な上司と働くデメリットを3つ教えます。

無能な上司と働くデメリット3つ
  1. 疲れるしストレスが溜まる
  2. 仕事の報告が憂鬱
  3. 仕事が円滑に進まない

疲れるしストレスが溜まる

  • 上司の小言にいちいち説明するのが面倒
  • すぐ怒鳴るので話すだけで疲れる
  • 実現出来ないことばかり言うので困る

無能な上司といるとそれだけで疲れますし、ストレスが溜まります。

無能な上司はたいして重要じゃないことにいちいちつっかかってきます。

そのためいらない説明や資料作りが必要になり、余計な仕事が増えるからです。

無能な上司と仕事すると、ストレスが溜まる

仕事の報告が憂鬱

無能な上司への仕事の報告は憂鬱です。

「今度はいったい何をネチネチ言い出すんだろう」

そう思うと、簡単な業務報告もなんだか憂鬱ですよね。

パグぞう

好きじゃない上司とは会話したくないもんね

上司が無能だと、仕事の報告が憂鬱

嫌いな上司との付き合い方は、【上司が嫌いすぎて限界】自分の身を守る対処法3選!【社畜歴10年の僕が解説】にまとめています。

仕事が円滑に進まない

上司が無能だと、仕事が円滑に進みません。

上司が変わった途端、それまで順調だった仕事の進みが悪くなった経験はあると思います。

前の上司なら口出しせず見守ってくれていたのに、新しい上司は変に首を突っ込んできて仕事がやりづらくなります。

上司が無能だと、仕事が円滑に進まない

無能な上司に疲れたらすぐにやるべき対処法3選

無能な上司に疲れたあなたは、ストレスが溜まっているはずです。

パグぞう

このまま我慢を続けると、心身が疲弊していつか壊れてしまうよ

すぐに次の3つの対処法を実践して下さい。

無能な上司に疲れたらすぐにやるべき対処法3選
  1. 空返事で対応
  2. 不機嫌な態度を出す
  3. 意識的に距離を置く

空返事で対応

  • いつになったら着手するんだ。期限を決めて教えろ!
  • うまくいく方法は思いついたのか!?早く報告しろ!
  • 私に聞かないで自分で判断して自分で進めるんだよ!

無能な上司はとにかく面倒くさいです。

一つ一つ文句を聞いていたら進む仕事も進みません。

明日からは、空返事で対応しましょう。

  • はい、そうします。
  • へぇ~なるほど。
  • 忘れてました。後でやります。

無能な上司に疲れたら、空返事で対応

不機嫌な態度を出す

無能な上司を調子にのせるとエスカレートするので、明らかに不機嫌な態度を出しましょう。

  • こっちの仕事が急ぎなんですけど?
  • それは○○さんがやるべきでは?
  • 手が離せないのであとで良いですか?

相手が上司でも萎縮する必要はありません。

怖がらずに思ったことをストレートに伝えても良いです。

上司が怖くて思うように話せないなら、上司が怖くて話せない理由と対処法5選【会話は最小限!無理に話さなくてOK】を読んで下さい。

無能な上司には、不機嫌な態度を出す

意識的に距離を置く

厄介な人間とは関わらないのが得策です。

  • 話しかけられたら笑顔で返さないといけない
  • 上司の意見には賛同しないといけない
  • 出来るだけ上司の傍にいないといけない

嫌いな上司に気を遣い過ぎている人が多いです。

上のような気遣いはあなたの勝手な思い込みで、守る必要はありません。

意識的に距離を置きましょう。

無能な上司とは意識的に距離を置く

無能な上司はずっと無能な理由3つ

「今は無能だけど、そのうち改心して良い上司になるかも知れない」と期待しているあなたに、残念なお知らせです。

無能な上司はずっと、無能のままです。

僕は10年かけて10人以上の上司をこの目で見てきました。無能だなと思った上司は、何年経ってもずっと無能のままです。

無能な上司は、いつまでも無能のまま

無能な上司がずっと無能な理由を3つ教えます。

無能な上司がいつまでも無能な理由3つ
  1. 自分の無能さに気付けない
  2. 仕事に追われて余裕がない
  3. 誰からも指摘されない

自分の無能さに気付けない

無能な上司は周りが見えていなければ、自分のことも見えていません。

だから自分の無能さにも気付けず、改善することもありません。

無能な上司は、自分が見えていない

仕事に追われて余裕がない

会社で偉くなるほど、仕事と責任が増えていきます。

上司はどんどん忙しくなり、日々仕事に追われるので、自分のことを客観的に見る余裕がありません。

客観的に見れないから、無能であることに気付けず改善できないのです。

余裕がないので自分を客観的に見れない

誰からも指摘されない

無能な上司は、間違いを誰からも指摘してもらえません。

  • 同じ資料を先週提出してあるのにな
  • もっと別なやり方があるのにな
  • 褒められる方がやる気が出るのにな

上司に対してこんなことを思った時、あなたはどうしますか?

おそらく、直接上司に伝えることが出来ないはずです。

なぜなら、相手は”上司”であなたは”部下”という明らかな上下関係があるからです。

会社で偉い人ほど、間違ったことをした時に誰からも指摘してもらえません。

その結果、自分のやり方は正しいと勘違いしてしまいます。

上司は誰からも指摘されず、間違いに気付けない

無能な上司はずっとあなたの上司

会社は基本的に年功序列です。

上司が昇進してあなたの元を離れたとします。

でもそのうちあなたも昇進したら、また直属の上司です。

たとえ部署異動しても、また仕事で関わることが絶対にあるよ

パグぞう

同じ会社にいる以上は、関わりが全くなくなることはないよ

同じ会社にいる限り、無能な上司との関わりは続く

無能な上司にストレスを抱えるのは損

もし対処法を実践するのが難しかったり、やったけども解消できなければ、この先もずっとストレスを抱え続ける可能性が高いです。

「上司は選べないから仕方ないか」と諦めてしまう人も多いはずです。

でも、それってすごく損をしていると僕は思います。

なぜなら、有能な上司も世の中には沢山いるからです。

あなたはたまたま巡り合った無能な上司に毎日不要なストレスを与えられ続けているのです

僕は有能な上司と仕事をしていたことがあります。

有能な上司は、

  • 部下の失敗は全て自分の失敗だと考える
  • 行き詰まった時にヒントを与えてくれる
  • 部下一人ひとりの人生を本気で考えてくれる

有能な上司と仕事をすると、失敗を恐れずにチャレンジできます。

成長の機会を与えられて、様々なスキルを身に付けることができます。

有能な上司となら、自分の成長のために仕事ができる

あなたはいつまで、損をしながら仕事をしますか?

無能な上司に苦しめられているなら転職すべき

あなたが今無能な上司に苦しめられていて、自分は損をしていると思うのなら、転職を考えてみてください。

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転職して必ず有能な上司と巡り会える保障はありません。無能な上司はどの会社にもいます。

でもあなたが心から尊敬できる有能な上司に会えたら、今より段違いに成長できるはずです。

少なくとも今の場所で損をし続けるより、人生が良い方向に進むと僕は考えます。

有能な上司がいる会社を見極める

上司が無能か有能かは、もともとの人間性に大きく左右されます。

一方で、劣悪な職場環境が無能な上司を生み出す原因でもあります。

転職するなら、無能な上司がいない会社を見極めることも重要です。

例えばこんな会社は、無能な上司を生みやすいです。

  • 従業員が個々に別の仕事をしている会社
  • 仕事量と従業員のバランスが取れている会社
  • 顧客の言いなりの会社自ら提案する会社

職場環境は劣悪になります。

  • 決まった人しか対応出来ない
  • 手に負えない膨大な仕事量
  • 理不尽な短納期

上司は思考停止で仕事を捌くことが強いられるため、無能な人間になりやすいです。

職場環境が劣悪だと無能な上司が生まれやすい

逆にこんな会社だったら、有能な上司が生まれやすいです。

  • 従業員同士の連携が取れている会社
  • 仕事量に対して従業員数が適切な会社
  • 顧客に自ら提案する会社

職場環境も良好になります。

  • 誰でも対応できるので余裕が出来る
  • 定時間内で仕事が終わる
  • 自分達で納期を決めて仕事出来る

心に余裕を持って仕事が出来るので、有能な上司が生まれやすいです。

良好な職場環境なら心にゆとりができる

有能な上司がいる会社を見極めるには、口コミをチェックしたり、転職エージェントにじっくり話を聞いた上で、会社を選ぶようにしましょう。

無能な上司に疲れたらすぐにやるべき対処法3選【ストレスを抱えるだけ損】まとめ

無能な上司の特徴と疲れたらすぐにやるべき対処法3選をお話しました。

この記事のまとめ
  • 無能な上司は責任をなすりつける
  • 無能な上司には空返事で対応する
  • 無能な上司はずっと無能のまま
  • 有能な上司となら成長の機会がある
  • 良好な職場環境は有能な上司が生まれやすい

上司はもしかすると何十年も一緒に仕事をするパートナーです。

それなのに一切選ぶことが出来なければ、無能な上司でも諦めてしまう人が多いです。

でも上司のマネジメント次第で、あなたが仕事を通じて成長できるかどうかは大きく変わってきます。

一度きりの人生を豊かにすることを考えれば、自分から有能な上司を見つけにいくことも必要だと思います。

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